银行不良贷款大增 员工薪酬普降成大势

原标题:银行不良贷款大增 员工薪酬普降成大势

除了存款数量在降，不良贷款的上升更让银行普通员工头疼。不良贷款不仅影响到不良率，而且会影响贷款收益率和银行利润，所以商业银行的经营人员对不良贷款都极度敏感。

据《南方周末》报道，2014年5月，江苏省建行的钢贸类坏账爆发，仅无锡分行就出现了80亿元的钢贸坏账，在此期间，银行员工仅靠基本工资维持生活，有员工透露，每月2500元的工资拿了一年。

中国社科院金融所银行研究室主任曾刚分析，银行的业绩考核，首先是总行以分支行为利润中心，整体考核。不良率及业绩压力是落在整个分支行身上的。所以，当坏账压力扩散，承受其结果的往往不仅是以客户经理为代表的前台员工，还有可能是整体的地区分支行。

2014年，商业银行不良贷款增量有增加的趋势，不良贷款率也由此进一步攀升，大部分银行2014年出现了不良“双升”的局面。银监会数据显示，截至2014年末，商业银行不良贷款率为1.29%，比2013年上升0.29%。

截至2015年4月29日，根据已发布年报的15家上市银行中公布不良贷款余额的13家的年报统计，这13家银行的不良贷款余额已达6641.95亿元，去年全年新增不良贷款量为1856.31亿元。其中五大国有商业银行在2014年的不良贷款总量50631.58亿元，不良贷款增量达1318亿元。

数据显示，浦发银行2014年末的不良率为1.06%，较2013年末上升0.33个百分点，增幅43.24%，是已披露年报的15家上市银行中不良率增幅最大的一家银行。

在深圳工作的吴龙解释说：“深圳这边主要是消费类电子产品受经济环境影响比较大，它们的消费群体在逐步萎缩，经营不好的电子企业的银行贷款就很难还上。”

在武汉工作的张山认为，现在经济下行压力较大，民营企业状况不好，会造成银行不良资产和贷款逾期的增加，导致一些分支行经营受影响，如果超过了规定的资产质量额度，行内员工的工资就会受到较大的影响。

“银行之前信贷紧缩，信贷政策差别化就明显了，一些行业存在的问题也立刻暴露出来，比如钢贸行业，房地产行业等，‘十锅九盖’的现象挺多的，催还款比往年都难。我们行去年开始不良贷款就比较严重，整个行员工年底收入都受到很大影响。而一些不良集中爆发的地方，比如江浙和广东，可能银行员工收入受到的影响更大一些。”徐莉对此也是深有体会。

存款与贷款是商业银行的两项基本业务，我国商业银行长期以来都存在依赖存贷利差的弊端，而一旦受到存款减少和不良贷款增加的双重负面影响，各商业银行经营压力和利润压力就会加大，员工薪酬降低也成为不可避免的趋势。